Например произошло изменение в положении об оплате труда, либо изменить штатное расписание?
Вопрос №1223134
из г. Новокузнецк
опубликован 17.02.2011, 09:36
опубликован 17.02.2011, 09:36
Работница выходит из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочет получать оклад такой же, что и до декрета. Может ли работодатель изменить оклад сотрудницы, находящейся в декрете, не уведомляя ее при этом. Например произошло изменение в положении об оплате труда, либо изменить штатное расписание?
Ситуация усугубляется еще тем, что подразделение работницы было расформировано во время ее беременности, она работала в другом структурном подразделении, но документально это не было отображено.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Екатерина, работодатель вправе при должном обосновании изменить оклад сотруднику, но должен предупредить его об этом не ранее чем за два месяца
17.02.2011, 09:45
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 8 минут
если работница откажется от должности с измененным окладом или откажется от другой должности, которую вы ей можете предложить, она может быть уволена
17.02.2011, 10:10
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
964
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
5
2 580
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 287
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 600
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новокузнецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Переход в другое структурное подразделение - выбор после декретного отпуска
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Работодатель нарушает требование статьи 132 ТК при изменении зарплаты при изменении штатного расписания?
Изменение штатного расписания работницы в отпуске по уходу за ребенком - возможные варианты и перевод на другую должность
Фактически поглощение другим подразделением, но при этом не изменил ни штатное расписание, ни окладную часть.
Вопрос изменения оклада при возврате сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Какой размер ставки получит работница при переводе на основное место после декретного отпуска?
О несправедливости расчета зарплаты при возврате сотрудницы с декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут