Как уволить сотрудника принятому по срочному трудовому договору
Вопрос №12240647
из г. Оренбург
опубликован 04.03.2017, 14:48
опубликован 04.03.2017, 14:48
Как уволить сотрудника принятого по срочному трудовому договору если срок не истек.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Для этого нужны основания. Его личное желание или грубое нарушение трудовой дисциплины. Всего вам самого наилучшего. Удачи вам.
04.03.2017, 14:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Основания для досрочного расторжения трудового договора изложены в статье 81 Трудового кодекса РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"
04.03.2017, 14:51
Можете уволить только в связи с ненадлежащим исполнением обязанностей по должностной инструкции, нарушением правил трудового распорядка.
04.03.2017, 14:52
Как уволить сотрудника принятого по срочному трудовому договору если срок не истек.[quote][/quote]
Уволить можно по инициативе работодателя ст 81 ТК РФ,если имеются факты неисполнения должностных обязанностей.
04.03.2017, 14:53
Добрый день! По любому общему основанию увольнения, закрепленному в статье 77 ТК РФ. Можно уволить по инициативе работодателя (статья 81), соглашению сторон, либо, возможно, работник захочет уйти по собственному желанию до истечения срока трудового договора. Вариантов очень много, могу проконсультировать более подробно по наиболее приемлемым для Вас.
04.03.2017, 14:56
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Оренбурге
Взыскание заработной платы
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
33
Консультации по трудовому законодательству
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление должностных инструкций
31
Помощь в восстановлении на работе
31
Коллективный иск к работодателю
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Изменение оснований увольнения
30
Оспаривание записей в трудовой книжке
30
Похожие вопросы
Возможность продления срока работы сотрудника по срочному трудовому договору на период отпуска другого сотрудника
Может ли работодатель уволить работника, принятого по срочному договору после истечения срока, в случае инсульта на рабочем месте?
Могут ли уволить беременную женщину по срочному трудовому договору
Может ли администрация уволить сотрудника после пропуска срока окончания совместительства по срочному трудовому договору?
Возможно ли увольнение по окончании беременности при срочном трудовом договоре перед время отпуска?
Возможен ли увольнение сотрудника, уходящего в декрет
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Как правильно уволить пенсионера по истечении срока срочного трудового договора?
Особенности увольнения сотрудника, принятого по срочному трудовому договору, при попадании день увольнения на выходной день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут