Как уволить сотрудника принятому по срочному трудовому договору
Вопрос №12240647
из г. Оренбург
опубликован 04.03.2017, 14:48
опубликован 04.03.2017, 14:48
Как уволить сотрудника принятого по срочному трудовому договору если срок не истек.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Для этого нужны основания. Его личное желание или грубое нарушение трудовой дисциплины. Всего вам самого наилучшего. Удачи вам.
04.03.2017, 14:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Основания для досрочного расторжения трудового договора изложены в статье 81 Трудового кодекса РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"
04.03.2017, 14:51
Можете уволить только в связи с ненадлежащим исполнением обязанностей по должностной инструкции, нарушением правил трудового распорядка.
04.03.2017, 14:52
Как уволить сотрудника принятого по срочному трудовому договору если срок не истек.[quote][/quote]
Уволить можно по инициативе работодателя ст 81 ТК РФ,если имеются факты неисполнения должностных обязанностей.
04.03.2017, 14:53
Добрый день! По любому общему основанию увольнения, закрепленному в статье 77 ТК РФ. Можно уволить по инициативе работодателя (статья 81), соглашению сторон, либо, возможно, работник захочет уйти по собственному желанию до истечения срока трудового договора. Вариантов очень много, могу проконсультировать более подробно по наиболее приемлемым для Вас.
04.03.2017, 14:56
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность продления срока работы сотрудника по срочному трудовому договору на период отпуска другого сотрудника
Может ли работодатель уволить работника, принятого по срочному договору после истечения срока, в случае инсульта на рабочем месте?
Могут ли уволить беременную женщину по срочному трудовому договору
Может ли администрация уволить сотрудника после пропуска срока окончания совместительства по срочному трудовому договору?
Возможно ли увольнение по окончании беременности при срочном трудовом договоре перед время отпуска?
Возможен ли увольнение сотрудника, уходящего в декрет
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Как правильно уволить пенсионера по истечении срока срочного трудового договора?
Особенности увольнения сотрудника, принятого по срочному трудовому договору, при попадании день увольнения на выходной день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут