Отказ в выплате больничного по беременности и родам из-за наличия замещающего сотрудника - законно ли это?

Вопрос №12243242 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 05.03.2017, 10:45

Такая ситуация: пошла на работу отдавать больничный по беременности и родам (ситуация из декрета в декрет), на мою декретную единицу приняли человека, и теперь мне сказали, что не оплатят мне этот больничный, пока не уволят того человека, который на моей декретного единице (т.е. они должны уволить его, выплатить мне больничный по БиР, а потом снова они его примут на мою декретную единицу). Подскажите, это так и есть или нет? И это законно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13917 отзывов

Здравствуйте! Вам должны выплатить больничный и причитающиеся выплаты независимо от того, что на Вашу ставку принят другой сотрудник по срочному трудовому договору. Одно с другим никак не связано. Выплаты производятся из средств ФСС (возможен вариант, когда работодатель платит, но ФСС в течение 2 недель все это возмещает работодателю), а новый работник получает зарплату от работодателя. Можете написать жалобу в ФСС на задержку выплаты, но только после предоставления больничного листа работодателю.

05.03.2017, 11:46

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в выплате больничного по беременности и родам из-за наличия замещающего сотрудника - законно ли это?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов