Как обезопасить себя при сокращении штата на предприятии - рассмотрение предложения об увольнении по собственному желанию и компенсации
опубликован 18.02.2011, 14:14
Уважаемая Ольга! Мое мнение не надо писать заявление об увольнении по собственному желании и не сдавать полис.Пусть говорят, что угодно и что угодно обещают и грозят-стойте на своем.Обязательные выплаты при увольнении по собственному желанию:1) заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения; 2) компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК).С уважением, юрист Зайцев Даниил Сергеевич.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Гарантией выплат в этом случае будет письменное соглашение между каждым работником и работодателем об увольнении на изложенных в нем условиях.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Как реагировать на сокращение штата без предупреждения - рекомендации по действиям
Подскажите, подлежит ли налогообложению данная компенсация?
Как вести себя в такой ситуации?
Заявление об увольнении по сокращению или по собственному желанию и выплаты в случае увольнения
Как избежать увольнения по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов - советы и рекомендации
Право ли руководство и что мне делать в таком случае.
Подходы к сокращению штата на предприятии - перевод или уход по собственному желанию
Как вести себя в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут