Процедура и последствия отказа от работы в выходной день по причине производственной необходимости
Вопрос №12248911
из г. Красноярск
опубликован 06.03.2017, 15:36
опубликован 06.03.2017, 15:36
Я работаю 2/2. Меня просят выйти на работу 8 марта, хотя по графику это мой выходной. Говорят что производственная необходимость. Причина - заболел другой сотрудник и нужно его подменить. Могу ли я отказаться и что мне за это будет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
8 марта праздничный выходной день оплачиваемый вдвойне. В данном случае готовится приказ с которым вы можете согласиться или нет. Заставить вас без вашего согласия не могут.. Не понятно какой характер у вас работы, что бы точно ответить.
06.03.2017, 17:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 274
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
455
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 107
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 472
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить за отказ подменить сотрудника в другой смене, несмотря на мои обязательства и работу на другом месте?
Что будет мне (может штраф, увольнение по статье, выговор), как сотруднику, если я откажусь вот от чего.
Изменение графика работы сотрудника без его согласия - законность и правильная формулировка причины в приказе
Аптекарь вынужден работать без дополнительной оплаты в свой выходной из-за отсутствия сменщицы - юридический аспект
Как поступать в случае неоправданного снижения оплаты за подработку при подмене в графике работы 2/2?
Выход на работу в выходной день за двойную оплату для подмены заболевшего коллеги при скользящем графике работы
Изменение графика работы привело к сокращению зарплаты сотрудника без изменения условий труда - как правильно решить эту ситуацию?
Как оплачиваются и как отказаться от дополнительных рабочих дней в выходные для работников с графиком 3 через 3?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут