Процедура и последствия отказа от работы в выходной день по причине производственной необходимости
Вопрос №12248911
из г. Красноярск
опубликован 06.03.2017, 15:36
опубликован 06.03.2017, 15:36
Я работаю 2/2. Меня просят выйти на работу 8 марта, хотя по графику это мой выходной. Говорят что производственная необходимость. Причина - заболел другой сотрудник и нужно его подменить. Могу ли я отказаться и что мне за это будет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
8 марта праздничный выходной день оплачиваемый вдвойне. В данном случае готовится приказ с которым вы можете согласиться или нет. Заставить вас без вашего согласия не могут.. Не понятно какой характер у вас работы, что бы точно ответить.
06.03.2017, 17:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 554
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 987
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить за отказ подменить сотрудника в другой смене, несмотря на мои обязательства и работу на другом месте?
Что будет мне (может штраф, увольнение по статье, выговор), как сотруднику, если я откажусь вот от чего.
Изменение графика работы сотрудника без его согласия - законность и правильная формулировка причины в приказе
Аптекарь вынужден работать без дополнительной оплаты в свой выходной из-за отсутствия сменщицы - юридический аспект
Как поступать в случае неоправданного снижения оплаты за подработку при подмене в графике работы 2/2?
Выход на работу в выходной день за двойную оплату для подмены заболевшего коллеги при скользящем графике работы
Изменение графика работы привело к сокращению зарплаты сотрудника без изменения условий труда - как правильно решить эту ситуацию?
Как оплачиваются и как отказаться от дополнительных рабочих дней в выходные для работников с графиком 3 через 3?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут