Как отказаться выйти на работу в свой выходной без объяснения причины?
Вопрос №16740070
из г. Самара
опубликован 03.01.2020, 01:16
опубликован 03.01.2020, 01:16
У меня такая ситуация: работаю по графику 2/2,руководство требует выйти в мой выходной на работу всвязи с большими объёмами работы, когда я отказалась стали намекать что приветствуется, если сотрудник выходит на все "подработки", редко бывает на больничном, хорошая выработка и т.д (мол если будет сокращение, то эти показатели будут " учтены")Приказа сотрудники не видели и не подписывались. Могу ли я отказаться выходить в выходной без объяснения причины.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовое законодательство вас "защищает" в данной ситуации. И вы не обязаны выходить на работу в свой выходной день;
просто работодатель имеет право стимулировать сотрудников за хорошую работу - премии, отгулы, отпуск в летний период, продвижение по работе и т.д.
03.01.2020, 10:10
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Можете, законодательство не требует от работника обосновывать мотивы, по которым он отказывается от предложения работать сверхурочно.
03.01.2020, 04:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
744
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 463
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
4.7
3 333
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 407
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Красноярск
Рахимова И. В.
4.7
1 905
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3
5 381
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Пирметов Р.Р.
5
38
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Руководитель требует учить временного сотрудника на все случаи жизни - что делать в такой ситуации?
Процедура и последствия отказа от работы в выходной день по причине производственной необходимости
Как правильно выходить на работу после болезни при работе по графику 2/2 в государственном учреждении?
Как отказаться от работы в выходной день - правовые аспекты и последствия для работника.
Конфликт работы в выходные с выпиской из больничного - право работодателя или работника?
Возможно ли изменение графика работы в организации в связи с больничным сотрудника и как это оформить?
Контроль режима работы и возможное увольнение руководителя - разъяснение ситуации с нарушением графика работы сотрудника
Как правильно оформить приказ на прием временного работника на период больничного основного сотрудника с предоставлением
Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника, который не посещал работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут