Что будет мне (может штраф, увольнение по статье, выговор), как сотруднику, если я откажусь вот от чего.

Вопрос №1479379 из г. Уфа
опубликован 04.12.2011, 20:14

Что будет мне (может штраф, увольнение по статье, выговор), как сотруднику, если я откажусь вот от чего. Меня на 3 дня отправляют работать в совершенно другой офис, для замещения заболевшего сотрудника. Никакой производственной необходимости нет. Я работаю в банке, продукты там не тухнут, аварий никаких нет. В трудовом договоре четко прописано моё место работы - название банка и адрес. Письменно меня не уведомляли, согласия не получали. Просто поставили перед фактом, якобы идешь туда работать. Плюс ко всему у нас есть специальный сотрудник, называется подменный, в его то обязанности и входит подменять сотрудников при необходимости, что прописано в труд. Договоре у него. Однако, отправляют меня (а не его) в другой офис. Я хочу отказаться. Плюс ко всему, у нас сменный график. И чтобы заменить заболевшего сотрудника в другом офисе, я должна выйти в свой выходной день. Приказов никаких не было. В трудовом договоре у нас прописана 5-дневка, но устно все сотрудники дали своё согласие на сменный график. Могу ли я отказаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юридическая фирма Уфа, стаж 10 лет

5.0 23 отзыва

Здравствуйте Альбина!

Вообще работодатель может перевести вас в другой офис на срок не более месяца в течение одного календарного года без вашего письменного согласия!

Всё должно быть оформлено соответствующим приказом! Если вы нарушите приказ и не выйдите на своё рабочее место,... вас могут, либо уволить за прогул, либо объявить выговор.

04.12.2011, 21:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 463 Поиск Регистрация