Ему отказали, ссылаясь на то,что он берет отпуск не по утвержденному графику.

Вопрос №1225164 из г. Тюмень
опубликован 19.02.2011, 08:37

Мужа просят уволиться по собственному желанию, т.к. он не справился собязанностями инженера по ОТ и ТБ (в связи с состоянием здоровья-приступы эпилепсии, но инвалидности нет). в должность вступил год назад, на курсы не посылали. Муж согласился на увольнени, но после предоставления положенного ему отпуска по льготе Крайнего Севера. Ему отказали, ссылаясь на то,что он берет отпуск не по утвержденному графику. Теперь грозят увольнением по ст. за неисполнение должостных обязанностей. Как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Сергей Алексеевич

Юрист Москва, стаж 35 лет

4.7 679 отзывов

Уважаемая, Людмила! Рекомендую, для начала, мужу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, работодатель обязан будет предоставить сначала отпуск ( в количестве наработанных дней до даты увольнения) а приказ должен звучать примерно так :".1...предоставить очередной отпуск за период работы с...по...в количестве..дней.2.......Уволить ....такого числа (т.е. последний день отпуска) При этом весь расчет должны выдать за три дня дня до начала отпуска. Кроме этого, Ваш муж при некоторых сложившихся условиях в любой момент может отозвать свое заявление об увольнении в любой день до даты увольнения, например по приказу дата увольнения 01.04.11 года, заявление об отзыве заявления об увольнении можно подать 31.03.11. Удачи!!!

20.02.2011, 10:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 3 часа

8 800 505-91-11

Уважаемая Людмила, при увольнении Вашему супругу обязаны будут оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

19.02.2011, 11:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста