Как сохранить рабочие места и предотвратить банкротство при истечении срока режима неполного рабочего времени?
Вопрос №12251699
из г. Орск
опубликован 07.03.2017, 08:19
опубликован 07.03.2017, 08:19
Ответ на такой вопрос: В связи с тяжелым материальным положением и в целях предотвращения массового увольнения работников и сохранения рабочих мест в нашей организации был введен режим неполного рабочего времени с 12 сентября 2016 года сроком на 6 месяцев (оплата производилась пропорционально отработанному времени).
Срок введения режима неполного рабочего времени истекает 12 марта 2017 года (т.е. через несколько дней). Что делать после истечения этого срока, если материальное положение не изменилось, а наоборотусугубилось и предприятие стоит на грани банкротства?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
По логике вещей выхода у Вас два. Либо банкротство, на грани которого находится предпиятие. Работники увольняются в связи с ликвидацией предприятия.
Либо продление режима неполного рабочего времени, если есть надежда исправить ситуацию.
Можно и структурную реорганизацию начать, увольняя работников в связи с сокращением численности и (или) штата работников. Выбор за Вами.
07.03.2017, 10:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Инициируйте пока сокращение штата и численности работников. А на период течения срока до увольнения после получения уведомления, которым вы обязаны поставить в известность работников, чьи должности подлежат исключению из штатного расписания, объявляйте простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка. Ст. 157 ТК РФ.
07.03.2017, 12:08
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 511
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 510
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Орск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение рабочего времени на предприятии и снижение заработной платы - аргументы и оправданность
Введение неполной рабочей недели с уменьшением оплаты труда в условиях сокращения объема производства и спроса
Законность введения режима неполного рабочего дня при неопределенной дате ликвидации организации в сфере управления
Уведомление о введении режима неполного рабочего времени и последствия несогласия работников
Оплата труда и режим рабочего времени в организации - проблемы составления положения
Обязательно ли письменное ознакомление работников о предстоящем введении режима неполного рабочего времени?
Руководство предприятия вводит режим неполного рабочего времени без проведения изменений в организации труда.
Организация вводит неполный рабочий день для сохранения рабочих мест - администрация исключает из приказа беременных женщин
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут