Сокращение рабочего времени на предприятии и снижение заработной платы - аргументы и оправданность
Вопрос №798388
из г. Москва
опубликован 04.06.2009, 13:41
опубликован 04.06.2009, 13:41
Я работаю на предприятии в течении 6 лет. Моя заработная плата состоит из двух частей. Первая часть-оклад и вторая часть надбавка за профессиональное мастерство.
Начиная с марта месяца у нас на предприятии ежемесячно выпускается приказ следующего содержания:
" В связи с сокращением объема работ, в целях предотвращения массового увольнения работников и сохранения рабочих мест, руководствуясь статьей 74 ТК РФ вводиться режим неполного рабочего времени. Объявляются выходными несколько рабочих дней месяца.
При этом вторая часть заработной платы тоже сокращается на 50%. вопрос: Насколько правомерно это решение.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Галина, вторая часть надбавки выплачивалась соразмерно к основному заработку, т.е. 100 %, при переходе на неполный рабочий день, (неделю), также соразмерно уменьшилась и вторая часть доплаты.
04.06.2009, 14:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 633
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 022
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.6
5 458
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Введение трехдневной рабочей недели на предприятии - нарушение норм ТК РФ или мера сохранения рабочих мест?
Введение режима неполного рабочего дня и расторжение трудового договора на предприятии - гарантии и компенсации
Неоправданное сокращение надбавки к заработной плате - правомерные действия руководства?
Уведомление работника о предстоящих изменениях условий трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ - анализ статьи 74
Проблемы с заработной платой - Нарушение коллективного договора и урезание надбавки без предупреждения
Вопросы выплаты надбавок в трудовом договоре - что делать, если работодатель не выплачивает 25% к окладу в связи с COVID-19?
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Введение неполной рабочей недели на производстве с вредными условиями труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут