Статья - Режим неполного рабочего времени введен в организации из-за COVID-19
Вопрос №17297939
из г. Москва
опубликован 28.04.2020, 22:26
опубликован 28.04.2020, 22:26
Завтра на работе предстоит подписать бумагу о том, что в связи со сложившимся положением в стране из за COVID-19 в организации объявлен простой и принято решение о введении режима неполного рабочего времени по 31.12.2020. Оплата труда в режиме неполного рабочего времени будет производиться пропорционально отработанному времени. Месяц на работу нас уже не вызывают и не известно, когда вызовут, что бы могли хоть какие то часы наработать.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наталья, о таком надо предупреждать за 2 месяца письменно, а на тот период сохранять оплату. Или оплачивать простой.
Если ничего не платят, обращайтесь в суд с иском о взыскании денег.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст.
28.04.2020, 23:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 57 минут
Спасибо огромное, то есть положение в стране никак не влияет на то, что уведомить обязаны за два месяца?
28.04.2020, 23:37
Наталья, имейте в виду, что простой означает выплату 2/3 оклада, даже если Вы не работаете ни часа. Не подписывайте все подряд. А перед подписанием проконсультируйтесь, что обязывают подписать. Иначе можете очень попасть на деньги.
29.04.2020, 00:40
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как сохранить рабочие места и предотвратить банкротство при истечении срока режима неполного рабочего времени?
Обязательно ли письменное ознакомление работников о предстоящем введении режима неполного рабочего времени?
Возможность найма нового сотрудника после отказа работника от работы в неполный рабочий день
Режим неполного рабочего времени на предприятии - уволение при отказе и гарантии при расторжении трудового договора
Влияние перехода на сокращенную рабочую неделю на начисление доплаты - вопросы и ответы
Процедура увольнения по статье 74 ТК РФ - когда работники отказываются работать в условиях режима неполного рабочего времени
Работа в режиме неполного рабочего времени - могут ли заменить уволенного работника?
Оплата труда при работе неполный рабочий день - за отработанные часы или за выполненную работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут