Как отказаться от подписания нового соглашения по трудовому договору после 6 лет работы - возможные последствия
Вопрос №12251925
из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.03.2017, 09:48
опубликован 07.03.2017, 09:48
Скажите плиз, я на рабочем месте более 6 лет, нас оповестили недавно, что нам следует подписать новое соглашение с трудовому договору. Как правильно отказаться от подписания и чем мне это грозит.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Ульяна! Немного странный вопрос, как отказаться... Просто взять и отказаться подписывать, это если не вникать в суть проблемы! А если Вы считает, что данное соглашение ущемляет Ваши права или противоречит Трудовому Законодательству РФ то Вы вправе обратиться с заявлением в Государственную Инспекцию Труда, на основании которого инспекция проверит законность данного соглашения.
С уважением, Сергей Фесенко.
07.03.2017, 10:06
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день! Просто откажитесь - не подписывайте. По закону Вам это ничем не грозит, поскольку подписывать или не подписывать дополнительное соглашение - это только Ваше право
Удачи Вам и всего доброго!
07.03.2017, 10:08
Добрый день!
Увольнение возможно по статья 77 часть 7 ТК РФ. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у него работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (ч. 3 ст. 74 ТК РФ).
07.03.2017, 10:10
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Изменили в нем рабочее место, но с выполнением прежних обязанностей заведующего участком.
При приеме на работу ОК допустил ошибку и указал в трудовом договоре оклад выше, чем мне выплачивался.
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Как отказаться от подписания дополнительного соглашения о переносе сроков сдачи квартиры и возможные последствия
Может ли работник отказаться от обязательной вакцинации по новому дополнению к трудовому договору?
Смена места работы без уведомления - юридическая сторона и порядок изменений в трудовом договоре
Можно ли заставлять работника подписывать договор аренды на служебный автомобиль и какие могут быть последствия?
Организация вводит новое штатное расписание, убирают должность с более высоким окладом
Необходимость указания даты подписания и получения дополнительного соглашения к трудовому договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут