Проблемы с отпуском - Как добиться своих прав на работе?

Вопрос №12253074 из г. Хабаровск
опубликован 07.03.2017, 14:52

Звонить пожалуйста не нужно дочка спит маленькая у нас ночь уже. Подскажите пожалуйста у меня вот в чем дело. Устроилась на предприятие 24 июля 2016 года. Должна была отгулять отпуск первый 2 недели с 16.01.2017 по 29.01. не получилось из-за форсмажора. Отправили на неделю вот в феврале. Т.е.отгуляла из 2 недель всего одну. Вторую обещают в декабре. А в июле 2017 у меня уже год будет работы на этом предприятии. Так вот они мне поставили отпуск с 2.10.2017. по 14.10.2017 я сегодня говорю отделу кадров что я пришла в июле вот и дайте отпуск как положено летом, она в ответ что нет. Я с др..стороны дайте со 2.09.по 16.09 (уволился сотрудник образовалось окно) Она мне в ответ что пойдут новые девочки. А новые девочки пришли только в январе. Вот как об стену горох помогите пожалуйста советом.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евтушенко Людмила Исаевна

Юрист Челябинск, стаж 4 годa

4.6 2557 отзывов

Здравствуйте.

Никто не собирается Вам звонить ни в какое время.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в количестве 28 календарных дней (разбивка отпуска на части возможна только с согласия работника; досрочный отзыв из отпуска также допустим только с согласия работника) согласно графика отпусков на календарный год.

График отпусков на будущий год должен быть доведён до сведения работника не позже, чем за две до окончания года.

С коллегой юристом Озерным В.А. абсолютно НЕ согласна: не предусмотрено трудовым законодательством то, о чём он говорит. Работодатель не обязан Вам предоставлять отпуск летом.

07.03.2017, 15:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Мать и отец, воспитывающие ребёнка, возраст которого не превышает семи лет;

родители в момент школьных каникул, воспитывающие ребёнка в возрасте от семи до десяти лет. могут брать отпуск в любое удобное время.

07.03.2017, 14:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста