Выходное пособие при сокращении работы по гражданско-правовому договору - есть ли право на получение?
опубликован 07.03.2017, 16:32
Меня предупредили за 1 неделю о сокращении. Работаю не по трудовой книжке, а по гражданско-правовому договору, подскажите мне положено выходное пособие?
Смотря какие формулировки в гражданско-правовом договоре. В ряде случаев его можно признать трудовым, тогда положено выходное пособие. Либо, возможно, при досрочном расторжении договора может быть положена неустойка за досрочное расторжение. Надо смотреть текст договора и уточнять нюансы.
Можете в личку или на почту прислать текст, уточню точнее.
neula@list.ru
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Добрый день! Нет, Вы не смотрите в трудовых отношениях с работодателем, выполняя работы по гражданско-правовому договору, поэтому данные социальные гарантии на Вас не распространяются. Перед Вами должны исполнить только обязательства по оплате работ, предусмотренные условиями договора.
Трудовой кодекс РФ распространяется на работников, которые работают по трудовому договору (в том числе и гарантии и компенсации при сокращении). У Вас иной случай. У Вас не трудовые, а гражданско-правовые отношения. Но, судя по тому, что Вас "сокращают", у Вас все же трудовые отношения, только не оформленные в законном порядке. Их можно обжаловать в прокуратуре.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Выплаты и учет по гражданско-правовому договору для сотрудников, перешедших после сокращения
Отказались оформить постоянную работу пенсионеру - имеет ли он право на выходное пособие?
Если я уволюсь, не доработав 2 недели до дня сокращения (нашла новую работу), положено ли мне выходное пособие?
Трудовой книжки у меня нет, т.к. это моё первое место работы.
Возможно ли получить пособие при сокращении по гражданско-правовому договору в образовательном учреждении
Прав он,или это его обязанность-за сокращение платить выходное пособие не взирая устроился я на работу или нет.
Дело в том, что в моем договоре прописано рабочее время (с 9:00-18:00), обед, выходные дни и т.п.
Выплачивается ли второе выходное пособие сокращенному работнику
Может ли работодатель делать запись в трудовой книжке если я работаю по гражданско-правовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут