Выходное пособие при сокращении работы по гражданско-правовому договору - есть ли право на получение?
Вопрос №12253437
из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.03.2017, 16:32
опубликован 07.03.2017, 16:32
Меня предупредили за 1 неделю о сокращении. Работаю не по трудовой книжке, а по гражданско-правовому договору, подскажите мне положено выходное пособие?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Смотря какие формулировки в гражданско-правовом договоре. В ряде случаев его можно признать трудовым, тогда положено выходное пособие. Либо, возможно, при досрочном расторжении договора может быть положена неустойка за досрочное расторжение. Надо смотреть текст договора и уточнять нюансы.
Можете в личку или на почту прислать текст, уточню точнее.
neula@list.ru
07.03.2017, 16:51
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Добрый день! Нет, Вы не смотрите в трудовых отношениях с работодателем, выполняя работы по гражданско-правовому договору, поэтому данные социальные гарантии на Вас не распространяются. Перед Вами должны исполнить только обязательства по оплате работ, предусмотренные условиями договора.
07.03.2017, 16:40
Трудовой кодекс РФ распространяется на работников, которые работают по трудовому договору (в том числе и гарантии и компенсации при сокращении). У Вас иной случай. У Вас не трудовые, а гражданско-правовые отношения. Но, судя по тому, что Вас "сокращают", у Вас все же трудовые отношения, только не оформленные в законном порядке. Их можно обжаловать в прокуратуре.
07.03.2017, 16:48
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Выплаты и учет по гражданско-правовому договору для сотрудников, перешедших после сокращения
Отказались оформить постоянную работу пенсионеру - имеет ли он право на выходное пособие?
Если я уволюсь, не доработав 2 недели до дня сокращения (нашла новую работу), положено ли мне выходное пособие?
Трудовой книжки у меня нет, т.к. это моё первое место работы.
Возможно ли получить пособие при сокращении по гражданско-правовому договору в образовательном учреждении
Прав он,или это его обязанность-за сокращение платить выходное пособие не взирая устроился я на работу или нет.
Дело в том, что в моем договоре прописано рабочее время (с 9:00-18:00), обед, выходные дни и т.п.
Выплачивается ли второе выходное пособие сокращенному работнику
Может ли работодатель делать запись в трудовой книжке если я работаю по гражданско-правовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут