Выходное пособие при сокращении работы по гражданско-правовому договору - есть ли право на получение?

Вопрос №12253437 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.03.2017, 16:32

Меня предупредили за 1 неделю о сокращении. Работаю не по трудовой книжке, а по гражданско-правовому договору, подскажите мне положено выходное пособие?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иголкин Григорий Михайлович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 14 лет

4.7 31 отзыв

Смотря какие формулировки в гражданско-правовом договоре. В ряде случаев его можно признать трудовым, тогда положено выходное пособие. Либо, возможно, при досрочном расторжении договора может быть положена неустойка за досрочное расторжение. Надо смотреть текст договора и уточнять нюансы.

Можете в личку или на почту прислать текст, уточню точнее.

neula@list.ru

07.03.2017, 16:51

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Колотилин Алексей Валерьевич PRO

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.8 858 отзывов

Добрый день! Нет, Вы не смотрите в трудовых отношениях с работодателем, выполняя работы по гражданско-правовому договору, поэтому данные социальные гарантии на Вас не распространяются. Перед Вами должны исполнить только обязательства по оплате работ, предусмотренные условиями договора.

07.03.2017, 16:40

Спросить юриста

Иванова Елена Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

Трудовой кодекс РФ распространяется на работников, которые работают по трудовому договору (в том числе и гарантии и компенсации при сокращении). У Вас иной случай. У Вас не трудовые, а гражданско-правовые отношения. Но, судя по тому, что Вас "сокращают", у Вас все же трудовые отношения, только не оформленные в законном порядке. Их можно обжаловать в прокуратуре.

07.03.2017, 16:48

Спросить юриста