Правомерно ли лишение премии на протяжении 2 месяцев за анонимку на педагога?

Вопрос №12254133 из г. Киров
опубликован 07.03.2017, 21:03

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евтушенко Людмила Исаевна

Юрист Челябинск, стаж 4 годa

4.6 2557 отзывов

Уважаемый педагог! В трудовом праве нет такого вида дисциплинарного взыскания как "лишение премии". Что касается премирования, то оно регулируется локальным актом работодателя. Таким, например, как Положение о заработной плате или Положение о премировании.

Премия - нерегулярная стимулирующая выплата (надбавка к окладу), которая начисляется при наличии двух условий в их совокупности:

1. Достижение работником успехов в работе, определённых локальным актом работодателя.

2. Наличие у работодателя средств на премироваание.

На практике основание к премированию работника очень трудно доказать. Ваш случай не будет исключением. В спорном случае не плучится также доказать причинно-следственную связь между отсутствием пресмирования Вас и поступлением на Вас некой анонимки.

Удачи Вам и всяческих благ.

07.03.2017, 21:28

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 21 минуту

8 800 505-91-11

Добрый день!

В Вашей организации должен быть документ " Положения о премиях", в котором чётко должны быть прописаны ситуации, за которые работодатель лишает премии.

Если Вы считаете незаконным лишение премии, то в течение трех месяцев после выхода соответствующего приказа Вы имеете право обжаловать его. Для этого ему нужно обратиться в инспекцию по труду или в суд.

07.03.2017, 21:24

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста