Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Отказ работодателя принимать заявления на увольнение по соглашению сторон - законность и возможные действия

Вопрос №12254278 из г. Уфа
опубликован 07.03.2017, 21:08

Всем доброго времени суток! Меня зовут Геннадий. Трудовой вопрос. На работе отказываются принимать заявления на увольнение по соглашению сторон. Только по собственному. Законно ли это и что предпринять? Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Геннадий г.Уфа!

К вашему сожалению, увольнение по соглашению сторон возможно только при наличии обоюдного согласия сторон Трудового договора (ст.78 ТК РФ).

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 08.03.2017 г.

08.03.2017, 08:26

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист из города Краснодар

4.7 5337 отзывов

Всем доброго времени суток! Меня зовут Геннадий. Трудовой вопрос. На работе отказываются принимать заявления на увольнение по соглашению сторон. Только по собственному. Законно ли это и что предпринять? Спасибо!

А какая Вам разница? Это ни на что не повлияет.

07.03.2017, 21:10

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53279 отзывов

Здравствуйте,

А с чего Вы взяли, что существует заявление по соглашению сторон?

Если происходит увольнение по соглашению сторон, между работником и работодателем подписывается соглашение о расторжении трудового договора и никаких заявлений вообще писать не нужно

Желаю Вам удачи и всех благ!

07.03.2017, 21:11

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Основанием для увольнения по соглашению сторон является само соглашение. Заявление это всего лишь инициатива одной из сторон, которая может быть как письменной, так и устной. Для расторжения договора по соглашению сторон это соглашение должно быть достигнуто и подписано обеими сторонами. Если работодатель отказывается принимать ваше заявление, значит отказывает вам. Ваша инициатива ему не интересна. Как и вы можете не принять инициативу работодателя в виде устного или письменного предложения работодателя о расторжении договора по соглашению сторон.

07.03.2017, 22:39

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста