Сотрудник, подписавший бессрочный трудовой контракт, лишен выплаты окладной части из-за неисполнения обязанностей - возможность получить деньги?
Вопрос №12267882
из г. Москва
опубликован 11.03.2017, 12:02
опубликован 11.03.2017, 12:02
При приеме на работу был подписан бессрочный трудовой контракт с одним из пунктов "3,2. Работник может быть лишен выплаты окладной части в случае не исполнения своих должностных обязанностей, связанных с администрированием."
По прошествии месяца работы, в день взаиморасчетов с сотрудниками, на работника были написаны докладные от HR менеджера и Коммерческого директора о невыполнении им своих обязательств, на основании докладных работодатель заставил написать и подписать три документа: увольнение по собственному желанию, объяснительную и записку, что не имеет финансовых претензий. Заработная плата (оклад) за месяц выплачен не был.
Такая схема в компании применяется со всеми новыми работниками.
Вопрос - подскажите возможно ли как то получить свои деньги?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Обращайтесь в инспекцию по труду. За принуждение вас писать заявление об увольнении и тем более расписку ваш работодатель будет отвечать. Это незаконно. Незаконен сам пункт 3.2. Трудового договора. Удачи вам и всего хорошего!
11.03.2017, 12:11
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Я думаю, что вам необходимо обратиться с иском в суд о признании недействительным пункта 3.2 договора как противоречащим Трудовому Кодексу, восстановления на работе и выплате не выплаченной заработной платы. Подготовьте свидетелей, которые смогут подтвердить принуждение вас к написанию заявления об увольнении и указанной расписки. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
11.03.2017, 12:34
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
При невыполнении должностных обязанностей (есть докладные) работодатель решил расторгнуть трудовой договор.
Как защитить работодателя при жалобе работника на невыплату заработной платы?
Работодатель хочет вернуть выплаченное единовременное пособие из-за нарушения контракта работником
Вопросы по обучению и выплатам в рабочем договоре - сумма вычета, просьба о написании заявления и использование личных ресурсов
Работнику начисляли неполную заработную плату - возможно ли предъявление иска?
Работодатель воздерживается от уведомления работника об увольнении - что делать в данной ситуации?
Являются ли правомерными докладные администрации, о которых работник не знал в период судебного рассмотрения дела о сокращении?
Закон о выплате пособия по сокращению для сезонных работников без подписанного трудового договора и меры защиты
Как запросить у работодателя материалы, подтверждающие вину работника, на основании которых был сделан приказ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут