Являются ли правомерными докладные администрации, о которых работник не знал в период судебного рассмотрения дела о сокращении?
Вопрос №13813976
из г. Курган
опубликован 02.02.2018, 15:28
опубликован 02.02.2018, 15:28
При рассмотрении дела о сокращении работника, и ведении судебного дела, в период работы судебного рассмотрения администрация написала много докладных на работника, но работник до этого ничего не знал о докладных руководителя структурного подразделения, и не знакомили работника. Считаются ли докладные правомерными?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Нужно ознакомится с документами.
02.02.2018, 15:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кургане
Составление претензий в трудовую инспекцию
9
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
9
Обжалование дисциплинарного взыскания
9
Составление должностных инструкций
9
Консультации по трудовому законодательству
9
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
8
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
8
Привлечение сотрудников к ответственности
8
Расторжение срочного трудового договора
8
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
7
Помощь при переводе на неполную ставку
7
Взыскание заработной платы
7
Похожие вопросы
Работнику вручены срочные задания и докладные замдиректора - что делать, если копии документов были изъяты из рук?
Выплата выходного пособия работнику по срочному договору при сокращении отдела и его включении в новое подразделение
Если работник будет восстановлен в прежней должности, то какую работу он будет выполнять?
Конфликт между работником и начальником при переводе в другое подразделение ОАО РЖД
Кадровик передал персональные данные работника третьему лицу - каковы последствия?
Женщина обратилась в образовательное учреждение, но ей отказали в работе - история обиженной женщины и письма директору.
Незаконное изменение названия структурного подразделения и увольнение работника - Что делать?
Вопрос подчинения работников отсутствующего руководителя другому руководителю структурного подразделения
Обязательство работодателя предоставить перевод работнику при переезде в другой город с головным предприятием связанного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут