Как правильно оспорить дисциплинарное взыскание в ГИТ, учитывая географические особенности?
опубликован 11.03.2017, 12:00
Обращаетесь в районный суд с исковым заявлением об отмене дисциплинарного взыскания ст. 193 ТК РФ, по месту государственной регистрации организации-работодателя (адрес работодателя указан у Вас в трудовом договоре) В иске указываете, что Вы согласно трудовому договору работаете (должность, наименование должности) Приказом работодателя на Вас наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Наложение указанного дисциплинарного взыскания считаете необоснованным и незаконным, поскольку при наложении дисциплинарного взыскания был нарушен порядок его наложения, предусмотренный ст. 193 ТК РФ, и просите суд отменить данное взыскание. Если необходимо ходатайствуете перед судом о вызове свидетелей.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Оксана г.Уфа!
В данном случае обращаться в Суд для оспаривания дисциплинарного взыскания вы можете по месту государственной регистрации в ИФНС:
- либо Головной организации;
- либо филиала вашей организации.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 11.03.2017 г.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Работнику мне рекомендовано вынести дисциплинарное взыскание за неоднократное нарушение должностных обязанностей
Правомерные действия работодателя при изменении вида дисциплинарного взыскания
Процедура вынесения замечания работнику - необходимость приказа или достаточно устной формы?
За данное замечание мне снизили стимулирующую надбавку почни в половину.
Оплата за служебные поездки при введении разъездного характера работы на предприятии.
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения
Есть ли смысл обжаловать в судебном порядке данное наказание дирктора предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут