Законно ли изменение трудового договора по основанию, не предусмотренному законодательством?

Вопрос №12269339 из г. Березники
опубликован 11.03.2017, 18:23

Является ли данное основание законным? Работодатель предлагает мне подписать новый трудовой договор в связи с изменением штатного расписания и переименованием отдела из отдела продаж в отдел реализации. В пункте "Изменение и прекращение трудового договора" есть подпункт: Настоящий трудовой договор помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, может быть прекращен по инициативе работодателя в случае невыполнения плана отгрузки, разработанного Работником или с его участием, а также им согласованного. Пописывая настоящий трудовой договор, Работник выражает свое согласие на прекращение трудовых отношений с Работодателем по дополнительному основанию, отдельно не установленному законодательством". Является ли данное основание законным?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Базарова Юлия Тахировна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 1058 отзывов

Добрый день! Да нет, конечно, это полный бред! Запомните, никаких иных оснований прекращения трудового договора кроме тех, что установлены Трудовым Кодексом нет и быть не может. Все эти условия, которые включил вам работодатель незаконны. Не подписывайте это.

11.03.2017, 18:33

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Юрьев Яков Яковлевич

Студент из города Петрозаводск

4.5 87 отзывов

Добрый день.

ТК РФ, Статья 57. Содержание трудового договора

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности.

11.03.2017, 18:34

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Кириллова Светлана Александровна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.7 254 отзывa

Добрый день, в ТК РФ установлен полный перечень оснований для прекращения трудового договора. Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

11.03.2017, 19:50

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста