Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Валентина Анатольевна

276.5k

Задано вопросов 12, из них VIP - 0

Усолье-Сибирское, 12.03.2017, 10:13

Отсутствие коллективного договора - вопросы и действия при несогласии работодателя

Вопрос №12271174 из г. Усолье-Сибирское
опубликован 12.03.2017, 10:13

Что делать, если директор школы (работодатель) не хочет принимать коллективный договор? Уже больше года дает обещания. Были и устные обращения, и письменные. Профсоюз за одно с администрацией, бездействует. Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Молоканов Сергей Борисович

Юрист Сергиев Посад, стаж 25 лет

4.6 281 отзыв

Обратитесь в суд с иском об обязании директора заключить с вами коллективный договор. Доказательственная база в виде письменных обращений к директору у вас есть. Вполне возможно, что сам факт подачи иска в суд послужит для директора толчком для подписания договора.

12.03.2017, 10:47

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Валентина Анатольевна

Автор вопроса

5.0 5 отзывов

Может ли в этом вопросе помочь ГИТ?

12.03.2017, 11:40

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Да может, но стоит помнить, что коллективный договор, его заключение это право сторон: работодателя и работников, и в суд о понуждении его заключить Вы можете обратится в случае если коллективные переговоры уже начаты должным образом, а работодатель по истечение 3 месяцев с их начала, такой договор не заключил.

12.03.2017, 13:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Молоканов Сергей Борисович

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 25 лет

4.6 281 отзыв

Как правило, Государственная инспекция труда является действенной силой при явном нарушении работодателем Трудового кодекса Российской Федерации. Довольно странно, что такое происходит в школе. А в районный отдел образования в курсе происходящего в Вашей школе?

13.03.2017, 08:18

Спросить юриста

Валентина Анатольевна

Автор вопроса

5.0 5 отзывов

В курсе и министерство. Написано не одно письмо о беспорядках в школе. Пока в контролирующую организацию не обратимся, дело с места не сдвинется. Эти вопросы, пожалуй, лишь сотая часть наших проблем. Думаю, буду постоянным вашим клиентом. Спасибо.

13.03.2017, 08:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие коллективного договора - вопросы и действия при несогласии работодателя

Похожие вопросы