Отсутствие коллективного договора - вопросы и действия при несогласии работодателя

Вопрос №12271174 из г. Усолье-Сибирское
опубликован 12.03.2017, 10:13

Что делать, если директор школы (работодатель) не хочет принимать коллективный договор? Уже больше года дает обещания. Были и устные обращения, и письменные. Профсоюз за одно с администрацией, бездействует. Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Молоканов Сергей Борисович

Юрист Сергиев Посад, стаж 25 лет

4.6 281 отзыв

Обратитесь в суд с иском об обязании директора заключить с вами коллективный договор. Доказательственная база в виде письменных обращений к директору у вас есть. Вполне возможно, что сам факт подачи иска в суд послужит для директора толчком для подписания договора.

12.03.2017, 10:47

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Валентина Анатольевна

Автор вопроса

5.0 5 отзывов

Может ли в этом вопросе помочь ГИТ?

12.03.2017, 11:40

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Да может, но стоит помнить, что коллективный договор, его заключение это право сторон: работодателя и работников, и в суд о понуждении его заключить Вы можете обратится в случае если коллективные переговоры уже начаты должным образом, а работодатель по истечение 3 месяцев с их начала, такой договор не заключил.

12.03.2017, 13:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Молоканов Сергей Борисович

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 25 лет

4.6 281 отзыв

Как правило, Государственная инспекция труда является действенной силой при явном нарушении работодателем Трудового кодекса Российской Федерации. Довольно странно, что такое происходит в школе. А в районный отдел образования в курсе происходящего в Вашей школе?

13.03.2017, 08:18

Спросить юриста

Валентина Анатольевна

Автор вопроса

5.0 5 отзывов

В курсе и министерство. Написано не одно письмо о беспорядках в школе. Пока в контролирующую организацию не обратимся, дело с места не сдвинется. Эти вопросы, пожалуй, лишь сотая часть наших проблем. Думаю, буду постоянным вашим клиентом. Спасибо.

13.03.2017, 08:55

Спросить юриста