Судья в процессе мне заявил, что отгула, как такового не было, т.к. он гулял до обеда 2 часа и после обеда 3,5.
Вопрос №122724
из г. Владимир
опубликован 14.11.2003, 14:50
опубликован 14.11.2003, 14:50
У меня прогулял работник - ушел в 11.00 и не был весь день без уважительных причин. Я его наказал, а он оспорил наказание в суде. Судья в процессе мне заявил, что отгула, как такового не было, т.к. он гулял до обеда 2 часа и после обеда 3,5. Обед, якобы, прервал прогул и 4 часов подряд отсутствия на месте не было. Если обед прерывает прогул, то получается, что работники, работающие у нас по сокращенному дню (7 часов - 3,5 до обеда и 3,5 после) прогулять не могут в принципе, даже если совсем не будут ходить на работу?!
Уважаемые юристы, поделитесь - кто что думает по этому поводу.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Евгений!
Не расстраивайтесь Вы так. У нашего доблестного суда установка защищать работников, чтобы те не жаловались в суды по правам человека.
Подавайте кассационную жалобу поскольку на лицо основание для отмены решения, установленное статьей
В пп.а п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ прогул - есть отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение РАБОЧЕГО ДНЯ.
В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса РФ перерыв для питания находится в пределах РАБОЧЕГО ДНЯ!
Судья же оперировал к понятию "рабочее время", а не "рабочий день".
Успехов и удачи!
14.11.2003, 16:09
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Я сама юрист, но с такой ситуацией никогда не сталкивалась. Большое спасибо, что просветили. Действительно очень интересный прецедент.
С уважением,
Галина
14.11.2003, 15:33
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Владимир
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Прерывает ли перерыв на обед время прогула, т.е. если работника небыло до обеда 3 часа и после обеда 3 часа
Таким образом у нас на предприятии никак нельзя прогулять БОЛЕЕ 4 ч. ПОДРЯД, т.к. обед рабивает рабочее время на части.
Тогда получаетс при в/у графике рабочего дня,
В дополнение к вопросам №153159 и №153335.
Работник уволен за прогулы и опоздание - правомерно ли это решение администрации?
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Помогите найти повод для для подачи на аппеляцию.
Работник уволен после отказа начальника учитывать медицинское заключение - Будет ли восстановление на работе?
Возможность обжалования увольнения после прогула без объяснительной записки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут