Возможность увольнения мужа во время отпуска по уходу за ребенком и сокращенного рабочего дня - условия и ограничения
опубликован 13.03.2017, 13:08
Мой муж оформил на себя отпуск по уходу за ребёнком и продолжает работать на условиях сокращённого рабочего дня. Могут ли его уволить до достижения ребёнком полутора лет, при каких либо условиях? Например вынесении дисциплинарных взысканий и т.п?
Если Вас интересует ТОЛЬКО возможность его увольнения по инициативе работодателя, то он может быть уволен в любом случае за совершение дисциплинарного проступка. В остальных случаях трудовой договор по инициативе работодателя не может быть расторгнут с ним только, если он является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и
более малолетних детей, если другой родитель (то есть Вы) не состоите в трудовых отношениях (не работаете).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация