Каким числом его увольнять 21.02.2011 или 22.02.2011 г. На работу он больше не выходит, заявление не отозвал.
опубликован 22.02.2011, 11:51
Помогите пожайлуста разобраться в следующем. Сотрудник написал заявление 07.02.2011 г. уволить по собственному желанию 07.02.2011. Работодатель поставил резолюцию отработать 2 недели, т.е последний рабочий день должет быть 21.02.2011 г. Сотрудник чтобы не отрабатывать 08.02.11 ушел на больничный. Работник закрыл больничный 22.02.2011. Каким числом его увольнять 21.02.2011 или 22.02.2011 г. На работу он больше не выходит, заявление не отозвал.
Срок предупреждения истек. Увольняйте 21.02.Больничный оплатите в полном размере.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Уважаемая Виктория! Увольте по соглашению сторон, дата по согласованию.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Задержка в увольнении - Каким числом уволить сотрудника, который ушел на больничный перед последним рабочим днем
По какое число 2 или 6 расчитывается записка-расчет при прекращении трудового договора?
И могут ли его по выходу из больничного заставить переписать заявление или застравить отрабатывать 2 недели?
Заявление написал за 2 недели, но последний день отпуска - воскресенье, каким числом его увольнять и какое число писать в приказе?
Увольнение согласно заявлению - как определить последний рабочий день и получить трудовую книжку?
Порядок действий работодателя при увольнении сотрудника
Как правильно уволить сотрудника, написавшего заявление на отпуск с последующим увольнением?
Правомерность увольнения сотрудника, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию, после его болезни
Вопросы по увольнению работника, написавшего заявление об уходе по собственному желанию, находясь на больничном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут