Необходимые документы для обеспечения гарантий при установлении вредности труда - как получить дополнительный оплачиваемый отпуск и пищевые продукты

Вопрос №12278210 из г. Тюмень
опубликован 13.03.2017, 17:57

Ув.Юристы. У меня следующий вопрос: нам задним числом-аж за октябрь 2015 года выдали под роспись в феврале этого года доп соглашение к трудовому договору-где в частности вносятся изменения по размеру и дате выплаты аванса. И цитирую "пункт 1.1 трудового договора изложить в следующей редакции. "Работнику с 1 января 2016 г. устанавливается сдельно-премиальная оплата труда из расчета сдельной расценки от 21,64 до 27,17 рублей за еденицу, премия 82%, доплата 16 % за вредные условия труда класса вредности 3,3." отсюда вопрос-а при данной вредности разве не положен дополнительный оплачиваемый отпуск, не менее 4 дней, молоко или равноценные пищевые продукты.. Какие документы или что необходимо чтобы обеспечивались данные гарантии при такой вредности? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Если по результатам специальной оценки труда установлена вредность на рабочем месте 3.3, работодатель обязан предоставлять дополнительные дни отпуска, и указать об этом в трудовом договоре с работником.

13.03.2017, 19:28

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Наличие вредных факторов на рабочем месте подтверждается специальной оценкой условий труда, по результатам которой работодателю даются рекомендации по компенсации работникам вредности. Требуйте у работодателя ознакомления с результатами СОУТ Вашего рабочего места.

Удачи и всех благ!

13.03.2017, 19:21

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста