У нас на работе заставили переписать договор на 4 часовой рабочий день но работаем по 8 часов и в две смены правильно ли это.
опубликован 13.03.2017, 18:04
ТК РФ, Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Работники вынуждены подписывать договор на 20-часовую рабочую неделю, хотя фактически работают 11 часов в день
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Как правильно начислять заработную плату рабочим в две смены?
Расписание работы в 3 смены с выходными днями по трудовому договору и правильным назначением 3 (ночной) смены
Возможность договориться с работодателем о гибком графике работы для пенсионерки
Нарушение прав работника - отправка в отпуск без выходных после длительных смен
Что говорит законодательство о спаренных сменах работы на кабельном заводе?
Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене
Отклонение от рабочего времени по трудовому договору и возможность применения суммированного учета рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут