Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Надежда Владимировна

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Белогорск, 14.03.2017, 06:20

Отказ отпуска - как решить проблему с неустраивающим графиком и необходимостью отпуска летом

Вопрос №12280245 из г. Белогорск
опубликован 14.03.2017, 06:20

Меня не хотят пускать в отпуск. Работаю на отделении связи в коллективе из 4 человек почта России. Запланированный отпуск по документам подписанный начальником был на июль - август но нас попросили подписать яко-бы для плана другой утвержденный график и я оказалась на февраль. Не придали этому большое значения а в этом году я и не собиралась в феврале и естественно не пошла - кадры профукали и теперь меня отпускать летом не хотят. Осень меня неустраивает я живу в своем доме и мне нужен отпуск летом с несовершеннолетним ребенком выехать на курорт осень и зима мне не подходит мы не можем оставить дом один. Ребенок несовершеннолетний 10 лет. Что мне в этом случае делать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43782 отзывa

Обратитесь в прокуратуру инспекцию труда для проведения проверки по данному вопросу, а также в комиссию по трудовым спорам, аргументируйте необходимость предоставления отпуска в связи с выездом с ребенком на отдых. Компенсацию обязаны выплатить.

14.03.2017, 06:53

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

14.03.2017, 06:22

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте Надежда. Ежегодный отпуск на работе предоставляется исключительно по графику отпусков, и одного желания работника здесь недостаточно. Поэтому вам остается только договариваться с вашим работодателем.

14.03.2017, 06:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Надежда Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

Я знаю закон и как дают отпуск я спрашиваю что конкретно мне в этой ситуации делать - компенсацию за отпуск не дают и на встречу мне не идут.

14.03.2017, 06:37

Спросить юриста

Хохряков Андрей Викторович

Юрист из города Ижевск, стаж 4 годa

4.6 4330 отзывов

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в двух случаях-при увольнении, и если отпуск превышает 28 дней. Работодатель не предоставил отпуск в феврале, тем самым нарушил ст.123 ТК РФ,пишите жалобу в ГИТ, о другом времени отпуска договаривайтесь с работодателем.

14.03.2017, 07:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ отпуска - как решить проблему с неустраивающим графиком и необходимостью отпуска летом

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы