Проблема переноса отпуска - Что делать, когда начальство отказывается учитывать семейные обстоятельства?

Вопрос №4391729 из г. Большой камень
опубликован 14.07.2014, 13:03

Question

Я уже хожу пятый год подряд в отпуск осень-зима. Когда составлялся график отпусков на этот год у меня был отпуск, без моего ведома меня опять поставили осенью (ноябрь) и этот график мной не подписывался, я написала заявление о перенесении отпуска на середину июня. Заявление было подписано начальником. Но за несколько дней до отпуска я узнаю. Что мне отказано и начальство сказало пойдешь по графику, а у меня два несовершеннолетних ребенка, как быть в таком случае?

Искендеров Эмиль Эльдарович · Accepted Answer

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с "графиком" отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном "статьей 372" настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
 
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
 
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
 
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами", ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Проблема переноса отпуска - Что делать, когда начальство отказывается учитывать семейные обстоятельства?

Похожие вопросы

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?

Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?

Конфликт по графику отпусков - может ли сотрудник высудить отпуск не по графику?

Проблема с отпуском - конфликт между графиком и предпочтениями сотрудника

Может ли работодатель отправить в отпуск без заявления?

Законность отказа кадров в предоставлении отпуска при изменении графика

Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?

Руководитель изменяет график отпусков без уведомления - правомерны ли его действия?

Возможные основания для получения отпуска на месяц раньше по графику\n3.

Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59