Возможно ли уволить работника, находящегося в простое без отзыва на один день перед увольнением?
Вопрос №12280544
из г. Хабаровск
опубликован 14.03.2017, 08:22
опубликован 14.03.2017, 08:22
Можно ли уволить работника, находящегося в простое? У нас следующая ситуация: предприятие фактически 80% работников находится на простое практически 8 месяцев уже. В период этих 8-ми месяцев работодателем было принято решение о сокращении, вручены уведомления, подходит день увольнения и мы не знаем нужно ли работников отзывать из простоя на 1 день (работники находятся дома) чтоб только уволить или мы можем без отзыва их уволить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, хотя из-за простоя работник не может выполнять трудовые обязанности, он обязан находиться на рабочем месте в силу положений ст. ст. 91 и 106 ТК РФ.
В период простоя руководство компании вправе разрешить работникам не выходить на работу, издав в этом случае соответствующие приказ или распоряжение. Отдельного приказа или распоряжения не требуется, если подобное условие предусмотрено в коллективном или трудовых договорах.
Вызывайте на рабочие места при сохранении простоя и увольняйте.
14.03.2017, 09:15
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Мария,
Если работник увольняется по инициативе работодателя, то
1.последний рабочий день, он же день увольнения, указывается в уведомлении на увольнение.
2.день оплачивается как рабочий.
14.03.2017, 08:44
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 039
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 443
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 726
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.1
8 394
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 121
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
46
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
183
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
24
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право работодателя на сокращение работника
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Каковы мои перспективы сокращения на текущей работе
Сокращение сотрудников в период наблюдения - влияет ли декретный отпуск на возможность увольнения?
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
Какое основание для увольнения выбрать, если работник хочет уйти раньше 2 месячного срока в случае ликвидации предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут