Как правомерно совместить ежегодный и учебный отпуск - на сколько дней можно рассчитывать?
опубликован 14.03.2017, 18:53
Ежегодный отпуск совпал с учебным. Учебный с 10,04 по 04,5 (25 дней), ежегодный с 17,04 по 16,05 (28 дней). Работодатель говорит писать заявления на учебный отпуск с 10,04 по 16,04.затем на ежегодный отпуск с 17,04 по 16,5. Правомерно ли это?
Нет, это незаконно
В соответствии с нормами ТК РФ вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск (ст.173 ТК РФ) и ежегодный отпуск (ст.122 ТК РФ)
Лишение или сокращение какого-то из указанных вами отпусков-незаконно и законом не предусмотрено
Вам следует зранее написать заявление о переносе вашего ежегодного отпуска на другой срок.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Пишите как угодно, заставить вас никто не может.
Только Работодатель НЕ ОБЯЗАН переносить ежегодный отпуск в связи с тем, что он совпадает с учебным.
Это вы, как студент, должны были позаботиться об этом заранее при составлении графика на ежегодные отпуска.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Запрос на взятие учебного отпуска не оплачивается работодателем, сотрудник взял годовой отпуск.
Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений
Влияние учебного отпуска на продление ежегодного отпуска согласно ТК РФ - обязанность работодателя и права работника
Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - основания и правомерность
И вправе ли работадатель умышленно совмещать учебный отпуск с ежегодным?
Если совпал учебный и ежегодный отпуск.
Отказ работодателя в предоставлении отпуска перед учебным отпуском - право или нарушение?
Вопрос по пересечению учебного и основного отпуска - правомерны ли действия работодателя?
Законность учебного отпуска для контрактников и освобождение от основного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут