Условия увольнения при длительном больничном - сроки и процедура в Сбербанке

Вопрос №12284620 из г. Нижний Новгород
опубликован 14.03.2017, 20:19
Скажите если я находясь на длительном больничном приняла решение уволиться по личным обстоятельствам (вынуждена переехать в другой город) должна отрабатывать три дня или две недели? Работаю всего 2 месяца пока еще в сбербанке). И вообще могу ли я подать заявление, находясь на больничном, мой руководитель говорит что для этого нужно выйти и приступить к работе, только тогда будет такая возможность.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Подать заявление об увольнении вы можете находясь на больничном. Если вы на испытательном сроке, то 14 дней отрабатывать не нужно, если работаете официально, то отрабатываете 14 дней. Если сможете договориться с руководством, то можете уйти без отработки.

14.03.2017, 20:27
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Здравствуйте, Екатерина! Работодатель не прав. Законом запретов нет. Вы можете написать заявление на увольнение находясь на листке нетрудоспособности. Если у вас договором предусмотрен испытательный срок, то должны предупредить за три дня. Если без испытания, то за 14 дней.

14.03.2017, 20:23
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Екатерина

Заявление на увольнение вы можете подать, находясь на больничном.

Заявление даже по почте можно отправить

Желаю Вам удачи и всех благ!

14.03.2017, 20:23

Здравствуйте. Направить работодателю заявление об увольнении Вы можете и находясь на больничном. Направьте заявление заказной почтой с уведомлением. Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, этот период можете находиться и на больничном.

14.03.2017, 20:24
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских