Обязателен ли в организации коллективный договор?
опубликован 15.03.2017, 14:53
Добрый день, ст. 21 и 22 ТК РФ предусматривают право, а не обязанность работника и работодателя заключать коллективный договор. Кроме того, никто не может принудить работника присоединиться к уже заключенному договору (в ст. 21 ТК РФ отсутствует обязанность работника присоединиться к коллективному договору).
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 59 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день
нет, в организации может быть коллективный договор, как и профсоюз, например, но не обязан быть
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Доброго времени суток!
Наличие в организации коллективного договора не обязательно. Но желательно.
Заставить организацию принять КД никто не вправе.
Удачи Вам и всех благ!
Здравствуйте, нет, коллективный договор в организации может и не быть. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Право сокращения отпуска при алкогольном опьянении - возможности и ограничения коллективного договора
Вопрос о необходимости коллективного договора в небольшой бюджетной организации
Какое значение имеет коллективный договор при наличии двух договоров в учреждении?
Обязателен ли в организации коллективный договор?
Разногласия между профкомом и администрацией по поводу коллективного договора на преобразованном предприятии
Стороной коллективного договора в филиале организации будет
Обязателен ли коллективный договор в образовательном учреждении (школа)?
Вопросы заключения коллективного договора в филиалах - правомерность и срок действия
Статус сторон коллективного договора в филиале организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут