Как рассчитать пособия по декрету при условиях оклада и графика работы

Вопрос №12291756 из г. Челябинск
опубликован 16.03.2017, 07:54

Я устроилась на работу 5 июля, у меня был испытательный срок 2 месяца, т.е меня устроили официально 19 сентября, я забеременела, и 16 февраля ушла в декрет, по трудовому договору оклад у нас составляет 5000 т.р., в том числе 15%УК. Хотелось бы узнать точно, сколько они мне должны выплатить пособий, доверия к организации у меня нет, до этого я работала, но неофициально, поэтому считать только эту организацию, но работаем мы по 13 часов, и ставка у нас почасовая идет, 50 руб./час, график работы 2/2

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

Зависит ваше пособие по беременности и родам от средней заработной платы и вашего стажа. С учетом описанной вами ситуации ваше пособие будет минимального размера.

У вас для расчета заработка невозможно взять два года вы их не работали считать не из чего.

16.03.2017, 08:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

100 процентов от среднего заработка.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 11. Размер пособия по беременности и родам

1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

2. Утратил силу с 1 января 2010 года. - Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся применения районных коэффициентов при определении размеров пособий по обязательному социальному страхованию, см. Письмо ФСС РФ от 02.12.2002 N 02-18/05-8417.

3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

16.03.2017, 07:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитать пособия по декрету при условиях оклада и графика работы

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы