Изменили оклад после декретного отпуска - правомерно ли такое действие по трудовому договору?
Вопрос №3659814
из г. Петрозаводск
опубликован 31.03.2014, 15:46
опубликован 31.03.2014, 15:46
У меня такой вопрос по трудовым спорам! Я работала на работе на ставку, оклад был 6200,00 а потом вышла в отпуск до 1,5, когда ребенку было 3 месяца я вышла на работу, на свое место на 6 часов по договору, но только платят теперь по 0,5, т.е. оклад 3100, правомерно ли это если в трудовом договоре прописано 1 ставка и сумма оклада!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, это неправомерно. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
31.03.2014, 15:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юридические услуги в Петрозаводск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как получить полную зарплату после работы по трудовому договору с неправильной ставкой оклада?
Работа в компании - проблемы с невыплатой оклада и непонятные расчеты заработной платы
Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?
Не прописан стимул - преподавателю выплачивают надбавку только за одну ставку, несмотря на работу на две ставки.
Работнице поставили условия нового директора - конфликт из-за различий в ставке в договорах
Проблемы с выплатой оклада и процентов со сделок - моя история
Соблюдение минимального должностного оклада на предприятии - действует ли трудовой договор или приказ меняет условия оплаты?
Непонятки со ставкой воспитателя - детали трудового договора и права работника
Оклад не отвечает сумме в трудовом договоре - нарушение трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут