Как защитить свои интересы при изменении должности - опыт Александра Асафьева

Вопрос №12294208 из г. Москва
опубликован 16.03.2017, 15:44

Меня хотят перевести на более низкооплачиваемую должность, в связи с изменением штатного расписания предприятия. Были начальники отделов, их не стало стали начальники бюро. Мне выдали уведомление о переводе на вышестоящую должность, я её подписал, но потом в устой форме сказали, что мы не правы, мы тебя понизим. Как мне объяснили мой функционал не уменьшится, а увеличится. Мне хотят вменить обязанность по набору новых сотрудников в новое бюро. Профиль бюро не соответствует моему образованию. По образованию я специалист транспортного машиностроения, на новой должности специалист по ракетно-артиллерийскому вооружению, радиообнаружению и системам автоматического управления. Что делать? Звонить в трудовую инспекцию? P.S. Я член профсоюза. С уважением Александр Асафьев.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Здравствуйте, Александр Викторович!

Вас письменно предупредили о переводе на вышестоящую должность, если к моменту перевода это окажется нижестоящая должность, тогда точно можно и в трудовую и в прокуратуру и в суд, а пока что это только разговоры, не соответствующие документам.

Удачи Вам!

16.03.2017, 15:57

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Не уведомив вас официально вас не имеют право переводить на низкооплачиваемую должность. Поэтому у вас есть полное право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

16.03.2017, 15:47

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста