Несоответствие по стажу в трудовой книжке - ход дальнейшей проверки и ответственность
опубликован 17.03.2017, 10:08
Здравствуйте!
Участковый получит объяснения, изучит, имеются ли признаки подделки, и в зависимости от того, для каких целей выполнена подделка, может отказать в возбуждении уголовного дела или передать материал для возбуждения уголовного дела. Скорей всего. Будет отказ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
В данном случае, если работник не занимает ответственную должность, возможен административный штраф и законное основание для увольнения.
Уголовной ответственности нет.
Советую вам обратиться к работодателю, чтобы он внес изменения в запись в трудовой книжке, аннулировав неверную запись и произведя новую. Это вам необходимо в дальнейшем при оформлении пенсии. Документы должны быть идентичными и соответствовать фактическим данным. В возбуждении уголовного дела, по всей видимости, вам откажут. Могут привлечь к административной ответственности. Все зависит от того, какие последствия имело внесение не правдивых сведений. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
А если удастся доказать, что сам сотрудник внес даты приказа и увольнения для увеличения стажа, чтобы мы взяли на работу на руководящую должность?
Уважаемая Нина
Вопросы квалификации и привлечения к уголовной а также к административной ответственности решают правоохранительные органы
Возможно это будет административная ответственность, возможно уголовная
Удачи вам и всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Неверно указана дата увольнения в трудовой книжке - что произойдет со стажем при оформлении новой книжки?
Порядок внесения записи в трудовую книжку в случае расторжения трудового договора после даты приказа
Если писать с момента перевода, то как правильно будет сделать запись?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Прежняя организация, допустившая ошибку ликвидирована.
Невнесение номера и даты приказа об увольнении в трудовую книжку приводит к проблемам со засчитыванием стажа - что делать?
Соответствие даты увольнения и заполнения записи в трудовой книжке и возможность получить ее раньше даты увольнения
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут