Продолжение работы после окончания срока трудового договора - права работника и возможность обращения в суд
опубликован 18.03.2017, 11:37
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ).
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если после окончания срока трудового договора работник продолжает выполнять ту же работу, работодатель не уволил в связи с окончанием срока договора, то договор считается бессрочным. Работник имеет вправо обратиться с иском в суд, с жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Добрый день! В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Таким образом, продолжая выполнять работу после окончания срока договора, Вы вправе требовать выплатить заработную плату, в том числе, в судебном порядке, если работодатель отказывается платить.
Согласно ст. 58 ТК РФ если по истечении срока действия трудового договора ни Вы, ни работодатель не потребовали его расторгнуть, то договор считается заключенным на неопределенный срок. Вы в судебном порядке можете взыскать за.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерность действий работодателя - работа по просроченному договору и расчет по прекращенному договору
Работник не справляется со своими обязанностями, не выполнил работу в срок. Как его уволить работодателю.
Могут ли уволить за невыполнение плана при отсутствии соответствующего пункта в трудовом договоре?
Нарушение трудовых прав - работник уволен без уведомления и задержки выплаты зарплаты на 2 месяца. Как восстановить свои права?
Закончился срок действия трудового договора, если не предложат продлить, то меня уволят?
Конец срока трудового договора назначенного директора в ООО смотря по дате заключения договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут