Сколько времени требуется для уведомления работодателя о повторном выходе в отпуск по уходу до 3-х лет?
опубликован 18.03.2017, 16:40
За какое время я обязана уведомить работодателя о выходе в отпуск по уходу до 3 х лет? (Была в отпуске по уходу, поработала, теперь вновь ухожу в отпуск по уходу)
Здравствуйте. Статья 256 ТК РФ предусматривает, что
по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Кроме того, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Однако законодательством не определено, за какой именно срок работник, должен уведомить работодателя о своем намерении использовать оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком, поэтому будет логично сделать это в разумный 2-3 дневный срок.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доброго времени суток! Законодательством данные сроки не установлены. Уведомите заранее, чтобы успели подобрать замену. Удачи вам!
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 454 Поиск Регистрация
Петрозаводск - онлайн услуги юристов
Вопросы подготовки к второму декретному отпуску при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
