Сколько времени требуется для уведомления работодателя о повторном выходе в отпуск по уходу до 3-х лет?

Вопрос №12303236 из г. Петрозаводск
опубликован 18.03.2017, 16:40
За какое время я обязана уведомить работодателя о выходе в отпуск по уходу до 3 х лет? (Была в отпуске по уходу, поработала, теперь вновь ухожу в отпуск по уходу)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Статья 256 ТК РФ предусматривает, что

по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Кроме того, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Однако законодательством не определено, за какой именно срок работник, должен уведомить работодателя о своем намерении использовать оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком, поэтому будет логично сделать это в разумный 2-3 дневный срок.

18.03.2017, 17:16
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Доброго времени суток! Законодательством данные сроки не установлены. Уведомите заранее, чтобы успели подобрать замену. Удачи вам!

18.03.2017, 17:09

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских