Может ли директор наказать штрафом за нарушение процедуры вызова администратора при задержании покупателя - достоверность обвинений проверим

Вопрос №12303451 из г. Воронеж
опубликован 18.03.2017, 17:50

Может ли мой Директор наложить на меня Штраф так, как он считает, что я нарушила дисциплинарное поведение по работе в охране, что при задержании покупателя нужно звать Администратора. Так ли это.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Никаких штрафов в качестве дисциплинарного взыскания трудовым законодательством не предусмотрено. За неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей возможно замечание, выговор или увольнение по соответствующему основанию. Ст. 192 ТК РФ.

Штрафовать работодатель может только из неучтёнки (чёрной зарплаты) или вообще её не выплачивать если захочет. Тут даже суд не помощник.

18.03.2017, 18:35

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 25 лет

4.3 45829 отзывов

Здравствуйте, Марина.

У Вас есть должностная инструкция (подписанная Вами) и трудовой договор. Если Вы не нарушили их условий, то дисциплинарного взыскания быть в принципе не может.

18.03.2017, 18:01

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Если нарушили должностную инструкцию, то никакого штрафа не может быть.

За cовершение диcциплинарного проcтупка, то еcть неиcполнение или ненадлежащее иcполнение работником по его вине возложенныx на него трудовыx обязанноcтей, работодатель имеет право применить только cледующие диcциплинарные взыcкания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

18.03.2017, 18:05

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста