Обязан ли и каким образом главный бухгалтер производит передачу дел при увольнении, если при приеме на работу таковой не было?
опубликован 17.11.2003, 03:20
То что вы не принимали дела не является основанием для отказа от передачи дел при увольнении. Вы обязаны передать дела хотя бы для того, чтобы в дальнейшем оградить себя от неприятностей и притензий со стороны руководства, потому, что согласно должностной инструкции ответственность за ведение всей бухгалтерской отчутности и других финансовых дел предприятия лежит на главном бухгалтере. Поэтому даже после увольнения Вас могут привлечь к ответственнсти за какие либо выявленные в ходе проверки контролирующими органами нарушения, возникшие еще при вашей работе, а передав дела, вы частично перекладываете груз ответственности на нового работника, и он уже не сможет сослаться при проверке на то, что эти нарушения допещены не им а Вами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Исполняющий обязанности главного бухгалтера
Вопросы замещения главного бухгалтера во время отпуска и возможности включить в договор обязанность исправить недочеты
Особенности увольнения главного бухгалтера в бюджетном учреждении при выходе на пенсию
Как поступить в ситуации, когда главный бухгалтер ушел и не хочет передавать дела новому бухгалтеру?
Соответствие должности главного бухгалтера в страховой компании требованиям закона - оспорение сокращения сотрудника.
Ответственность за ошибки в учете основных средств и материалов - кто должен нести ответ
Процедура записи в трудовую книжку о возложении обязанностей главного бухгалтера на и.о. главного бухгалтера
Во время отпуска директора, главного бухгалтера возложили обязанности руководителя
Как главному бухгалтеру поступить в случае назначения заместителя с полномочиями без его согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут