Как поступить, если работодатель не является на заседание суда по делу о невыплате зарплаты и как ускорить процесс рассмотрения судебного решения?

Вопрос №12307156 из г. Иркутск
опубликован 19.03.2017, 18:45
Скажите: подал заявление в суд (по месту жительства) на работодателя который находится в другом регионе, о невыплате зарплаты за 6 месяцев, на моральный и материальный ущерб. Скажите что делать если работодатель не явится на заседание? И как ускорить процесс вынесения решения судом?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сергей, добрый вечер.

А когда Вы подали исковое заявление?

Иск на работодателя подается только по месту нахождения головного офиса или офиса представительства работодателя. А не по месту вашего проживания. Следите за движением Вашего дела, вам должны вынести определение о неподсудности.

А, если работодатель, т.е. ответчик не явится на заседание - это хорошо. Решение могут вынести и заочное. На вопрос суда (когда правильно отправите документы) о возможности рассмотрения дела без ответчика, говорите - не возражаю. Не забудьте в иске рассчитать неустойку, кроме морального ущерба и выплаты зарплаты.

Удачи.

19.03.2017, 18:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Никак не ускорить, суд должен уведомить ответчика надлежащим образом и когда после этого он не явится, решение будет вынесено в его отсутствие.

Если поторопить суд, то ответчик может в будущем опротестовать решение суда в связи с грубым нарушением, а именно-не уведомление его о судебном заседании.

19.03.2017, 18:48
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Никак нельзя ускорить процесс вынесения решения. Суд вправе переносить заседания столько раз, пока не придет к выводу, что собрано достаточно доказательств для вынесения решения.

19.03.2017, 18:48
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!

Добрый вечер, Сергей! Если работодатель будет надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, то в случае неоднократной неявки рассмотрят в его отсутствие. Никак не ускорите. Когда судья сочтет дело подготовленным, то назначит основное слушание на котором и примет решение.

19.03.2017, 18:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый вечер. Вы никак не сможете ускорить всё будет проходить в рамках двухмесячного срока который предусмотрен ГПК. хорошего приятного вечера.

19.03.2017, 18:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Ничего не делать, суд вынесет решение и без ответчика в случае необходимости. Доказывайте свою позицию и все. Если суд посчитает, что все на лицо очевидно то вынесет решение.

20.03.2017, 06:49
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских