На работу устроиться не могу так как работодатель обзвонил конкурентов что бы меня не брали на работу.

Вопрос №1230783 из г. Курган
опубликован 25.02.2011, 18:49

Уволилась из магазина с долгом. Работодатель не отдает трудовую и обещал поставить статью и грозит судом. Написала расписку о выплате долга. Я вдова с двумя детьми. На работу устроиться не могу так как работодатель обзвонил конкурентов что бы меня не брали на работу. Если дело дойдет до суда как быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Солод Владимир Юрьевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 7 лет

5.0 5 отзывов

Грубейшее нарушение трудового законодательства со стороны работодателя. В последний день работы работодатель обязан произвести расчёт с работником и отдать ему трудовую книжку вне зависимости от статьи увольнения. Я предлагаю Вам обратиться за помощью в Рос.труд инспекцию и подать исковое заявление в суд с восстановлением на работе, оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Вполне возможно, что эти выплаты скомпенсируют Вашу недостачу.

Удачи.

25.02.2011, 23:19

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 42 минуты

Панкратов Юрий Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 2 годa

3 отзывa

Даже, если работодатель получит судебное решение, по которому вы будете признаны должником и за вами будет числится сумма долга, фактически ее получить работодатель сможет из вашей официальной зарплаты с нового места работы или из стоимости имущества, которое опишут судебные приставы-исполнители. В любом случае, требуйте в суде отсрочки выплаты в связи с наличием двух несовершеннолетних детей и отсутствием одного кормильца. Исполнение судебного решения - дело длительное и занимает не один год.

25.02.2011, 19:31

Спросить юриста

Чаузова Елена Сергеевна

Юрист из города Магнитогорск

5.0 5 отзывов

то, что работодатель нарушает ваши права (т.е. не отдает тр. книжку), он обязан вам в день увольнения выдать расчет и тр. книжку, т.к. он лишает вас возможности трудиться. Обратитесь в прокуратуру и труд. инспекцию. Работодателя привлекут к штрафу, а вы в свою очередь можете потом обратиться в суд и взыскать моральный вред за то, что он лишил вас возможности трудиться. А по поводу суда, пусть грозит. В суд он может только обратиться о взыскании с вас денежных средств, а вы в суде скажите, что от долга перед работодателем не отказываетесь и будете его выплачивать.

26.02.2011, 18:55

Спросить юриста