На каком основании они мне собираются выплатить з\п за отработанные тестовые дни если они меня не оформили?
опубликован 25.02.2011, 23:20
Анна, так как отчётность по количеству работающих работодатель сдаёт ежемесячно, хоть это и не предусмотрено законом, на практике это вполне возможно. Но до 10 марта они должны с Вами определиться окончательно. Никто им не мешает подписать при этом трудовой договор с Вами 18-м февраля. Но на всякий случай, чтобы не "кинули" по деньгам, на случай если Вы им всё-таки не подойдёте - не мешало бы запастись какими-то доказательствами, что Вы там работали.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 57 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
добрый вечер!задним числом вас не оформят это не предусмотрено законом!трудовой договор с вами обязаны были подписать но этого не делают, можно их через суд заставить подписать трудовой договор либо писать жалобу в убэп, выбор за вами!
труд.договор работодатель обязан заключить в течение 3 рабочих дней. если сразу не заключили. т.е . подписывают задним числом.
ст.16 ТК РФ - тр правоотношения считаются возникшими с момента фактического допуска к работе.
С ув.юрист г.С.Петербург Елена Б.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Очень надеюсь на ответ так как в консультанте ничего не нашла по вопросу.
Сроки написания объяснительной и выдачи документов при возможном увольнении по прогулу и заявлении на увольнение
Работодатель не выплачивает за отработанные дни стажировки - как вернуть свои деньги?
Как оформить разрешение на работу для сотрудников, если квот нет на фирму?
Как это сделать наиболее корректно и с минимальными потерями?
Какие права имею при переходе на новую работу после увольнения?
Как правильно поступить в случае пропуска работы и возможного увольнения - история и вопросы.
Проблема с отработкой обязательных работ - отсутствие возможности совмещать с основной работой
Объяснение причин прогула и вопросы о возможном увольнении и характеристике
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут