Почему 50% зарплаты списывают приставы по исп. производству, а остальные 50% ?банк и у меня ничего не остается что делать?

Вопрос №12318731 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 21.03.2017, 22:57

Почему 50% зарплаты списывают приставы по исп. производству, а остальные 50% ?банк и у меня ничего не остается что делать?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! В вашем случае желательно очно обратиться к юристу нужно видеть все документы по делу, чтоб принять решение что и как делать.

22.03.2017, 18:56
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте.

Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (с изменениями и дополнениями)

50% имеют права списать.

21.03.2017, 22:58

Уважаемый Игорь,

отношения между работником (Вами) и работодателем, никак не должны зависить от каких либо финансовых, комерческих или банковских посредников.

Никакое законодательство, ни трудовое, ни гражданское, ни финансовое - не может принудить Вас к пользованию банковскими услугами, включая любые их "электронные инструменты" в виде пластиковых карт или "принудительное ведение счёта".

Поэтому Вы можете потребовать (с помощью российских алвокатов) получать всю зарплату или 50% заработной платы в виде наличных денег. Никто не может отказать Вам в таком требовании, т.к. перевод зарплаты посредникам т.е. финансовым институтам, банкам - дело добровольное.

Самый эффективный способ общения с любыми финансовыми посредниками (включая банки) - это прекращение пользования их услугами и продуктми, включая пластиковые медиумы для обслуживания счетов, без которых ещё 30 лет назад нормально жили более 300 миллионов граждан суверенного государства и получали запрлату "у окошка в бухгалтерии предприятия".

В Германии например, большенство граждан получают пачки рекламы о бесплатных кредитах, зарплатных картах и прочего "инструментария" и относятся к этой "рекламной бумаге" как к мусору.

Многие предпочитают не иметь ни кредитов, ни кредитных карт и вообще держать в банках только ту сумму, которую готовы "потерять навсегда".

А многие заявляют работодателю, что не имеют счёта и желают получать зарплату наличными.

Для конкретной ситуации: расчитывайтесь с банком, расторгайте все договоры относительно начисления запрлаты "на банковский счёт". И следующие зарплаты получайте наличными.

Контроль содержания договоров, процесса расторжения и погашения кредитов, а так же общение с работодателем с требованием оплачивать труд денежными знаками, а не "банковским переводом" - доверьте российским адвокатам.

21.03.2017, 23:13

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских