Предвзятая оценка руководителем - можно ли ее оспорить?

Вопрос №12319601 из г. Брянск
опубликован 22.03.2017, 07:34

У меня на работе есть "Оценка Управление результативностью". Директор торгового комплекса относится ко мне предвзято. Она уже пыталась меня уволить, дело практически дошло до суда, но вроде бы как все успокоилось, и я не стала подавать в суд. Я работаю руководителем секции, оцениваю своих сотрудников в секции. Нас руководителей секций оценивает директор ТК. В этом месяце закрыли оценку, т.е. она меня даже здесь оценивает предвзято. При трудоустройстве я сдавала необходимое тестирование, работаю в торговле с 90-х, на руководящих должностях 15 лет. Я полностью не согласна с ее оценками. К примеру: на предыдущем месте работы работала управляющим подразделением, сдавала данную оценку в учебном центре (под моим руководством было 40 чел., вела бух. учет, кадровое делопроизводство, лидерство и т.п.). Можно ли оспорить данную оценку? Конкретно в организации оспорить ее нельзя (спросила у бывшего руководителя отдела персонала), если только писать вышестоящему руководству. Я считаю, что она вообще не может "трезво" меня оценивать, да и не только меня, т.к. ведет себя порой просто неадекватно, бросается продуктами питания в сотрудников.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Сыктывкар, стаж 12 лет

5.0 3 отзывa

Оценку оспорить можно, но для начала посмотрите как она проводится - в трудовом договоре и внутреннем локальном акте. Если явно не объективная оценка пишите в трудовую инспекцию, как рассмотреть можно и в суд.

23.03.2017, 21:27

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация