Оплата дополнительных промо-зон и увеличение объема работы - вопросы для руководителя секции в организации

Вопрос №12155965 из г. Брянск
опубликован 14.02.2017, 20:50

Работаю руководителем секции, до этого работала на руководящих должностях, поэтому хочу поинтересоваться, при трудоустройстве мне показали формат секции которой я буду руководить, это так же обозначено кв.м, но в этой организации постоянные каталоги, а именно, есть регулярный каталог, смена которого происходит каждые две недели, но это на промо торцах в секции. Меня интересует выкладка на дополнительных промо местах, зона BSA; ЦПУ и т.п. Разве дополнительные промо зоны не должны оплачиваться?, т.е. увеличение объема работы это называется и хочу заметитьв приличных на то объемах, вот сейчас у меня в секции стартует несколько каталогов, это дополнительная промо выкладка. Соответственно в организации предусмотрены аутсорсинговые компании, но к примеру, как нам говорит руководитель отдела персонала, типа не сделаете свою работу домой не уходите, я и так там в декабре "жила", т.к. доп. выкладка новогоднего товара, это опять таки задействована зона BSA.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Выкладка товаров в дополнительных секциях должна быть прописана в должностной инструкции или локальных нормативных актах организации. Если трудовым договором и должностной инструкцией не предусмотрен данный вид работы, можете требовать доплату согласно статье 60.2 Трудового кодекса.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата дополнительных промо-зон и увеличение объема работы - вопросы для руководителя секции в организации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы