Что делать, если начальство закрывает салон в магазине - увольнение по сокращению или увольнение по собственному желанию? (+рекомендации)

Вопрос №12320596 из г. Краснодар
опубликован 22.03.2017, 11:14

Начальство решили закрыть салон в магазине, должны ли они уволить меня по сокращению или мне писать по собственному желанию и если должны, то какие мои действия? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Закрытие салона означает сокращение штата или численности работников. Вас обязаны уведомить об увольнении в связи сокращением не менее чем за два месяца. В случае отсутствия другой подходящей работы или отказа от вакансий, договор по истечении срока предупреждения расторгается с предоставлением вам гарантий и компенсаций согласно ст. 178 ТК РФ.

Никакого заявления об увольнении по собственному желанию не пишите, если такого желания не имеете. Исключение из штатного расписания структурного подразделения Это расторжение договора по инициативе работодателя, а не работника.

22.03.2017, 11:23

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Добрый день, Ирина! В случае закрытия предприятия вас должны уволить по сокращению. По собственному желанию не пишите, иначе лишитесь выплат положенных при сокращении.

22.03.2017, 11:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Яковлева Светлана Александровна

Юрист из города Тюмень, стаж 22 годa

4.8 764 отзывa

Здравствуйте!

По собственному желанию писать не нужно, потеряете в деньгах. Пусть сокращают в установленном порядке, должны уведомить о сокращении за 2 месяца в письменной форме и предложить другие вакантные должности.

22.03.2017, 11:18

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 9 лет

4.7 2154 отзывa

Добрый день! Наиболее выгодными для Вас вариантами могут быть увольнение по сокращению или по соглашению сторон с выплатой "отступных". По собственному желанию советую не писать. Всего доброго!

22.03.2017, 12:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста