Я работаю в организации, стаж работы в этой организации с 1989 года в должности специалист учетно-регистрационного отдела.

Вопрос №1232180 из г. Волгоград
опубликован 27.02.2011, 12:48

Помогите! Я работаю в организации, стаж работы в этой организации с 1989 года в должности специалист учетно-регистрационного отдела. Возраст 51 год, до пенсии 4 года. В июле 2010 года было сокращение, штат сотрудников 8 человек из них осталось 5. Одна из сокращенных востановилась по решению суда, мотивируя этим, у нас началось новое сокращение, так как финансирования еще на одного человека нет. Создали комиссию, которая не руководствуется обще принятыми правилами ТК РФ, не учитывает не квалификационные показатели, не стаж работы, не характеристику-ходотайство которую предоставило ОУФМС с просьбой об учете мнения их организации. Почему то рассматриваются всего две кандидатуры, хотя их шесть: двое сотрудниц не учитываются-у них дети до трех лет, еще у двоих - семьи полные и возраст детей от четырех и более лет, другая в возрасте 49 лет разведена стаж которой меньше чем у меня, и я. В результате заседания комиссии была выбрана моя кандидатура на сокращение, мотивируя тем, что у меня есть муж. Будут вручать уведомление в понедельник. Что делать? Помогите разобраться!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брусникова Елена Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

При сокращении в первую очередь учитываются не преимущественные факторы, а профессиональные, производительность труда, квалификация работника.

Если по профессиональным качествам все равны, то лишь тогда выбирают тех, у кого нет преимуществ . Если вы будете не согласны с увольнением по сокращению и нарушением ст.179 ТК РФ - вы вправе обратиться в суд. Получите приказ о сокращении должности, Уведомление с предупреждением за 2 месяца и пишите сразу иск в суд.

Если в ынапишите в федер инспекцию труда- я не уверена, что они правильно разберутся. потому что они делают выводы с подачи работодателя. можете и туда написать заявление, но в суд - надо в любом случае . обратитесь у местному юристу для составления иска.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в организации, стаж работы в этой организации с 1989 года в должности специалист учетно-регистрационного отдела.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы