Как поступить при работодателем обусловленном простое, чтобы отсутствовать на работе и получать две трети оклада? Необходимое заявление для оформления отсутствия.
Вопрос №12323283
из г. Челябинск
опубликован 22.03.2017, 18:58
опубликован 22.03.2017, 18:58
При простое по вине работодателя, работник должен присутствовать на рабочем месте. А как поступить, чтобы отсутствовать и получать две трети оклада? Какое заявление следует написать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! В произвольной форме напишите заявление работодателю с просьбой освободить от посещения работы в период простоя
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
22.03.2017, 19:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
1 057
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 961
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 594
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Простой на заводе - правила присутствия на рабочем месте и оплата в случае вины работодателя
Как действовать, если работодатель не оформляет вынужденный простой и требует писать дополнительный день отдыха
Во время простоя предприятия по вине работодателя обязан ли работник присутствовать на своем рабочем месте весь рабочий день?
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Обязанности работодателя при отправке работников в неоплачиваемый отпуск
В приказе, которым его признали находящимся в простое по его вине не указано, где должен находиться работник.
ВОПРОС: 1. В какие сроки работодатель должен известить работника о грядущих изменениях?
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут