ВОПРОС: 1. В какие сроки работодатель должен известить работника о грядущих изменениях?
Вопрос №773381
из г. Якутск
опубликован 19.04.2009, 15:32
опубликован 19.04.2009, 15:32
Работаю рядовым инженером в отделе статистики крупного ЗАО. Наш отдел собираются перевести в режим простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
ВОПРОС: 1. В какие сроки работодатель должен известить работника о грядущих изменениях? 2. Должен ли работник во время простоя присутствовать на рабочем месте, а также исполнять свои трудовые обязанности? Заранее благодарю за подробный ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Не установлено законодательством. Поэтому может быть в любой форме и в любые сроки.
2. Время простоя - тоже рабочее время, то есть присутствие на работе обязательно. Относительно же выполнения трудовых обязанностей - если обозначен простой, то это и означает, что трудовые обязанности в период простоя не выполняются.
20.04.2009, 10:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 544
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 877
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 810
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 643
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.2
5 418
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Орёл
Кожухов Д. Н.
5
175
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Якутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Период и способ уведомления работника о простое по вине работодателя
Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Вопросы об увольнении во время простоя предприятия и требования работодателя к работнику
Работник переведен на вышестоящую должность, но работодатель не оповестил о прекращении соглашения - что делать?
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут